我校国际合作与交流处于2020年9月2日下午于国教院会议室召开外教管理相关事宜讨论会。会上，国际合作与交流处处长宋相瑜对我校外教管理细则的相关问题进行发言，与各参会人员对于“如何做好外教管理工作”的问题进行讨论。讨论内容包含：与外教沟通交流的注意事项，聘用合同等问题。会议总结出对于外教管理工作应注意以下几点：
一、把好招聘关是前提
严格把关招聘的外教水平和个人品质。以良好的个人品质为前提，做到严格把控所聘外教的学历和语言表达能力水平，也更要注意外教与学生沟通能力及教学能力。
二、认真签订合同是保障
合同条款要考虑到中外双方的具体条件跟国情,做到合情合理。合同条款要尽量具体、缜密。核定好工作量。除了按国家有关规定待遇执行外，是否享受有薪假日，是否享受往返机票，病事、假如何处理等都写清楚。以免在合同期执行时出现问题双方说不清楚的情况。当合同签订之后，就要一丝不苟地认认真真地去执行。要做到言而有信，说话算数，说到做到。这不仅关系到我校方的声誉,而且对外教来说，一所学校也代表着中国国家的信誉。在合同执行过程中，如果发现有不合适之处，可以与外教协商进行修改或签订补充协议。
三、搞好生活管理是关键
首先，在外教到校前就要安排好住房、接站等有关准备工作。住房要考虑到外教的工作、生活的方便。如楼层、通讯设备的配备、洗澡间设备等。注意东西方文化上的差异，尊重外教的文化、习惯、宗教信仰等。外教到校后，要及时安排体检，办理居留证、外国专家证等相关事项。同时要重视外教的安全问题。在到校后要组织外教学习中国的法律和交通规则。及时详细地介绍学校的情况，当地社会情况。可安排专人负责外教生活管理.
四、搞好教学管理是基础
教学管理主要体现在以下几个方面：一是教学计划的制定。课程表的安排要注重科学性和合理性。不要出现聚堆或轮空，要根据教学时间和与外教签协议的时间均匀安排课程。外教需要严格遵守教学计划，教学内容。教学进度要按教学计划走。当然应该允许外教在教学中拓展和适当地调整。二是注重教学方法的灵活性和多样性。定期召开教学研讨会把中国教师和外籍教师组织在一起,共同研究，要经常组织中教外教相互听课。这样有利于教学改革和互相借鉴。多征求各班学生对外教的教学反馈,以便及时调整。三是做好定期检查。由于外教绝大多数不懂汉语，不能用汉语交流，所以在与学生交流中存在一定的障碍。因此，定期对外教教学工作进行沟通和检查是十分必要的。
（文/展康平 图/林立）
